就業規則専門相談所/神奈川県 藤沢市 茅ヶ崎 鎌倉 辻堂 大船 横浜の特定社会保険労務士「社労士オフィスみやざき」が運営
社労士オフィスみやざき - 神奈川県 藤沢市・横浜市 の 社会保険労務士 / 就業規則作成、労務管理相談、助成金申請
 就業規則の作成・見直し、労働基準監督署の調査・是正勧告対応、労使間トラブル等、
 就業規則、労働問題に関することなら何でもご相談ください。
 就業規則に強い特定社会保険労務士が迅速・丁寧に対応いたします。
就業規則専門相談所:社労士オフィスみやざき
神奈川県藤沢市辻堂1-4-16-401
お問合せ:0466-41-9975
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代表 特定社会保険労務士の
宮崎貴幸です。
就業規則の専門家として、知識と経験を駆使して、中小企業の皆様のお力になるよう、迅速・丁寧に対応いたします。


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社会保険労務士個人情報保護事務所【SRP】

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<『社労士オフィスみやざき』の業務案内>
◆ 就業規則、賃金規程その他各種社内規定の作成・見直し

∇【強い会社を創る就業規則】の新規作成
∇無駄なコストの削減、リスク回避等を盛り込んだ就業規則の見直し
∇賃金規定、退職金規定、育児介護休業規程、出張旅費規定、慶弔見舞金規定等、付属規程に関する制度コンサルティング、規程の作成、見直し
∇三六協定、変形労働時間制に関する協定、育児介護休業に関する協定等、制度構築によって、必要となる各種労使協定の作成



◆ 労働基準監督署からの是正勧告対応、未然防止対応
〜ランダムな抜打ち調査や従業員等関係者からの申告などによって、労働基準監督署が会社にきて、規程類や労務管理状況を調べ、改善命令を出すのが『是正勧告』です。
未払い残業や必要な届または規程がなされていない等、早急な対応が求められ、下手な対応をとると予想外の労力と出費を強いられてしまいます。
当事務所では、その内容を拝見し最適な対応をいたします。〜

∇労働基準監督署の調査への対応、同席
∇発出された是正勧告への対応、書類作成(是正報告)、制度整備等
∇未然防止対応
  −労働基準監督署の調査があっても問題がないように対策
  −労務管理診断(労務監査、労働条件審査等)



◆ 人事・労務問題、社内トラブル(労働問題)の相談対応

∇社内で発生する多様な労務トラブルに対し、法律や過去の事例をもとに 解決に向けたアドバイス
∇労働問題解決の専門家特定社会保険労務士が対応


◆ メンタルヘルス問題対応に関する相談、セミナー講師


∇従業員のメンタルヘルス不調(うつ病等の精神疾患)が発生した場合の会社の対応方法(休職・復職や面談対応)等をアドバイス
∇メンタルヘルスに関する管理職研修、従業員研修等の講師
∇メンタルヘルス対応の専門家「産業カウンセラー」が対応



◆ 助成金の活用提案、申請代行

∇会社を設立したときの助成金の活用提案、申請
∇従業員を雇い入れたときの助成金の活用提案、申請
∇特別な制度を導入したときの助成金の活用提案、申請

>> 助成金の詳細については「社労士オフィスみやざき」のオフィシャルサイトをご覧ください。


◆ 高齢者賃金の再設計

∇60歳定年後、再雇用時の賃金を再設計
∇在職老齢年金(厚生年金)、高齢者雇用継続給付金(雇用保険)を併用し、労働者の手取賃金の減額を最小限にしながら、会社の人件費を抑える効果



◆ 中小企業事業主の労災保険特別加入手続き

∇実務に携わる中小企業の事業主(および役員)が労災保険へ特別に加入できる制度
∇労働保険事務組合(当事務所は「中小企業福祉事業団」幹事)にて加入



◆ 労災保険手続き

∇労働保険料申告手続き(毎年6月〜7月)
∇業務上災害、通勤災害時の労災事故に係る保険支給申請手続き



◆ 雇用保険手続き

∇従業員の入退社手続き(雇用保険加入や離職票の作成等)
∇高年齢雇用継続給付金、育児休業基本手当等の給付申請手続き



◆ 社会保険(健康保険、厚生年金)手続き

∇算定基礎届(毎年7月)、月額変更届(随時改定)等の手続き
∇従業員の入退社手続き(保険加入、扶養等)

∇傷病手当金、高額療養費、出産育児一時金等の支給申請手続き





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就業規則専門相談所 : 社労士オフィスみやざき
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